讲个可能有争议的事情，但仔细想想其实很有道理的。

韩冰说的，说自己公司招人，应届的小朋友，履历漂亮的一大堆，各种校园风云人物，各种学生干部。
但他最后留下的，是一个说自己没啥本事，就是很懂端茶倒水的。

昨天看到一个所谓的高管吐槽，自己优秀的小孩去大公司做实习生，怎么进公司就是端茶倒水各种打杂，为什么没有正规的培训，这个社会对年轻人怎么那么苛刻[二哈]

讲真，过来人其实都知道，学校里再人中龙凤，跑公司真就是端茶倒水打杂做起的。
真没啥公司入职第一天还给你开个培训班，手把手带你去认识公司如何运作，能给你半天一天时间参观一下了不得了[拜拜]

哪怕你是带资进组的，刚开始也不可能给你个管理岗，让你带一队骨干，做个大项目，最多就是个名头好听的闲职[拜拜]

所谓端茶倒水打杂，也不是觉得你低人一等，故意针对你，而是让你能尽快融入公司的环境。
不管国内还是国外，新人想要更好融入群体，刚开始都是一颗螺丝钉，哪里需要搬哪里的。

作为一个新人，还真就是端茶倒水打杂的时候不断跟人social，才能真正知道自己的工作到底该做啥，应该怎么做。
所谓的向上社交，是不断从身边人身上学到好的东西，不是上来就跟老板称兄道弟[拜拜]老板只是黑心，不是傻b[拜拜][拜拜]

想不通这点，觉得自己去哪里都必须叱咤风云的，真别混公司混社会了，回家老实当妈宝啃老就行，反正家里你永远是个宝[拜拜]