三组采买，他们这个分组逻辑应该是三位男士分开，晓明哥是店长，王俊凯是coo，林哥是大厨，因为职位和分工原因实际也是餐厅话语权比较大的三位，然后男生分开也可以承担一些较重的体力活。

但这三组实际效率差别很大，小凯组是最早完成采购的三人组，他们这个组甚至都没有留下什么超市内的镜头，说明分开了购物单分头行动后，这仨人完全就是指哪儿打哪儿，可能没有什么综艺性的互动就把活儿干完了。

效率高除了少说实干，还有一个原因是女生和男生的协作很高效。大多时候，男生作为身体先天优势优于女生的一方，在有表现自己需求的镜头下，会格外想要展现自己照顾人的体贴周到，于是就很容易大男子主义，即并不是真的尊重女生，只是为了给自己立人设，所以很多看似照顾人的行为并不是女方需要或者感受良好的。
每个女嘉宾作为参与节目项目的独立个体，肯定没有意愿想表现女性的弱势，她们更希望让观众觉得，自己是有主见有行动力能干的人，这就会和大男子主义行为有强烈的冲突，于是就会发生假客套或者无奈妥协的状况。

在小凯这组，男生二话不说提重袋子，不会多说一句彰显自己的话，比如“很重我来吧”，女生也不会回应一些假客套，比如“太重了要不要我们帮忙”。

很重要的一点是，小凯从来不会强制干涉女生从女性视角发出的独立需求，大家作为成年人都能把自己的人生经营好，只是一起合作需要更多的磨合而已。于是有此共识，双方的沟通效率就非常高，因为彼此都能够专注自己擅长的事情，雅琪管财务，主要任务是保护好餐厅钱包负责结账，需要给其他组结账的时候coo也不会多余跟着，去管女方的工作。
然后一起搬东西，两个女孩子搬一个箱子，小凯拿着瓜会判断她们的箱子能不能再装一个，包括判断储存空间以及重量，但多余的话不会说，因为每个人包括自己都不会空手。

真正的男女平等不是把女生当作男生，也不是自以为是的照顾，而是作为有先天优势的一方，也能够看到对方的优势，尊重对方的主观能动，然后在必要且对方需要的时候主动给予帮助。当然，女性对男女平等同理。

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