#请世界善待只想干好本职任务的人# 职场之所以驱逐良币，是因为很多管理者都是NPD。比如经常搞一些毫无意义的团建，专门让员工以【吃苦】为乐趣。

包括很多大厂也这么干，动辄就拉员工去农村干活儿，要么就去军//训，

美其名曰“体验农民的辛苦”，但就他们那二把刀的水平，下地干活儿除了祸祸庄稼之外，对农民有半毛钱好处？

还有就是，NPD设置的机制、只鼓励“当影帝”——

你完成了什么，不重要；

你演了什么，很重要。

那些兢兢业业认真完成工作、然后按时下班的，会被划入【工作不饱和】范畴，直接被优化。

唯有把自己演成苦累熬、每天加班到凌晨，才是合格员工。

但这种拼演技的形式主义，对岗位、对社会、对个人的价值创造，都只能带来负面影响。

滑稽的是，职场中有大把基层、中层、甚至于高级别管理者，都在配合NPD一起飙演技。

NPD在台上振臂一呼，一堆人在台下鼓掌叫好。

NPD说：“周末时，大家要去农村团建，体验下乡的辛苦！”

底下几乎所有人都在欢呼：“好好好，老板英明！肯定很有意思！大家就应该多吃苦、增加团队凝聚力！”

每个人都在睁眼说瞎话，这时你要是质疑，反倒显得是你有毛病。

综上，不要企图在畸形的环境里，用正常的方式完成工作、拿到酬劳，

那么几乎是不可能的。

畸形环境中，容不下正当的程序及行为。

这时应该怎么办？——在有能力的情况下，尽量筛选正常的管理者。

远离NPD，否则除了吃不完的苦之外，你还会喜提精神虐//待大礼包，

说不定最后还得付费上班。

大家怎么看？