你想要让一个人离不开你啊，前提就是要完全的信任你，完全需要你。你只有去降低了他的防备心，你才有可能让他真正需要你。这个，不管是在工作里面，还是在朋友之间，恋人之间，只要是人和人之间的关系，都无一例外。一个不会被你影响，不在意你，对你没有任何感情的人，本质其实是你们双方没有信任，你想让对方跟你一样去投入感情，你就必须用大量的热情去撬动他对你的这个预期，并且展现出足够的真诚，让他降低他的防备心。所以，很多人心里会想，我该不该对他好？我该不该掏心掏肺？我该不该主动找他？这个其实不是该不该的问题，而是你为了得到对方的信任和需要，必须付出的成本大量而且可持续的热情就是你要撬动的这个杠杆。你如果既想又害怕传递给对方这种热情，觉得会掉价。一会儿想主动给他发消息，发了之后呢，又后悔，觉得是不是自己太主动了，态度又开始冷下来。你这个样子，就是左右摇摆和试探的态度啊，在任何的人际关系当中，都不会让对方放下防备心和你交心的。那在。搞清楚了这个逻辑以后，做法其实就很清晰了。你要做的就是要让对方以为自己很了解你，给他创造一个相对安全的相处环境，从而降低他的防备心。那具体要怎么做呢？比如说恋爱关系吧，报备就是最直接最有效的方法，让他知道你每天的生活轨迹，分享你喜欢的东西，你的思考方法，你的一些想法，这个就会让他感觉他非常了解你。那在工作关系里呢，你可以和你的客户更新你公司的一些重大的进展，比如说发了新的产品，签约了多少新订单，新入职了怎么样牛逼的员工，这些就会让你的客户啊对你的公司了解越来越具象，从而信任你的公司，把业务交给你做。那还有更进一步的手段啊，如果你想做的更进一步，让对方更需要你，依赖你，你要在你的各种分享里面加入求助或者学习虚心学习的元素。被求助会让人感觉他被尊重和认可，加速这个信任的建立。但光有信任其实还不够，还有一个关键就是要挑起对方的预期，并且不要满足他。预期是让一个人出现感性的这个行为的最好的。方式总的来说，其实就是比如说，你给对方去规划承诺一个事情，给对方先建立一个预期。比如最简单的，你可以和对方约定一个时间，说诶，我每晚10点会找你打电话聊天。那不管他此刻听完心里是什么想法，可能没有波动啊，但是你的这个预期已经在他心里种下了。你只要连续的，比如说一周或者两周，每天10点给他打电话，然后在后面的某一天突然再拿出一个很正当的，让人无法拒绝，无法说你错了的这个理由，来去不给他打延迟他的满足或者不满足他这个预期了。这个时候对方的心态就会被你搞起来，就会被你撩动，就会开始投入感情了。这整个过程就是无条件的，我们先给予，然后再没有任何征兆的收回这个方法，没有几个人能受得了。用了这个方法，你也会真正的感受到主动这个事情在人际关系里的魅力。好了，祝大家明天都是一个更好的自己，大家晚安。#人性#认知#人情世故#高维认知#顶级思维#女性成长#正能量#