【降薪10%换“家门口”总监岗，这笔账到底怎么算？】看到一条颇有共鸣的职场爆料。某造车巨头一位带20人团队的管理层员工，每天通勤要花两个小时，现在公司内部抛出了一个“家门口”的总监岗位，但代价是年薪直接打九折。
评论区吵成了一锅粥，有人说“通勤两小时换来的疲惫，10%的薪资根本买不回来，必须冲”；也有人觉得“降薪意味着职业拐点，宁可熬着也不能把身价做低”。http://t.cn/AXS0hFBE
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