今天仓库新来了一个，戴着眼镜，看上去20来岁，斯斯文文的，可能是大学生。然后也许是吸取了前几个的教训，这个我们副总特意吩咐，不能让他挑产品，不能让他搬东西，反正那些重活，杂七杂八的活都不能让他干。他就是专门来做账的。

然后另外两个仓库都气呼呼的，一个就是那个大姐开厂元老干了七八年了，一个就是最近楼下钓上来的30岁的傻大个。你说这两个没文化的人，把这仓库一天到晚搞得乱七八糟。账一塌糊涂，货嘛也找不到。

所以有时候读书读的是一个学习的能力，沟通的能力。我发现，没文化的人有时候沟通挺费劲的。就让人感觉有点思维不清的感觉，唠了一堆，说不到重点。

就像楼下那个入库检，经常拿个产品上来，来请教我们主管。比如她说这个产品止规止不住。那你不把图纸拿上来，别人怎么知道这个产品的公差呢？让人怎么判断呢？然后呢每次都到我这边找图纸，问她你是用多大的止规。她又说她不知道[允悲]

然后那个30岁的傻大个就到我们这边说说他是假仓管，凭啥人家来，啥活不用干？我心里就好笑了。以前我也跟我女儿抱怨，凭啥品管是我活最多，工资最低。

结果被我女儿教育，说，你和别人背景一样吗？我们主管年纪38，是副总和总监的旧同事，年轻的大学生招上来，怕人家学会了要跑。人家年轻男的大学生。我年纪大，没学历，咋办呢？[允悲]

同岗位同工不同酬，别人闲死，你苦死，累死干死，这不就是职场吗？你要求同样仓库管理，同样品管，拿一样的工资，干一样多的活，不可能的。

哎，你看不惯你心里不平衡，有能力你就走。没能力，你只能忍气吞声的干。就是这么回事[二哈]，就像我现在，自己一边干一边想办法。有时候比对面的大学生小伙还能空一点，还能见缝插针的玩个手机，摸个鱼。