完成一个劳务合同纠纷案件的上诉状，平心而论，私认为一审判决并无明显不当，但充分尊重当事人的上诉权利。借用本案说明民事案件如何计算上诉期，遇法定休假日时上诉期如何顺延：

·上诉期限：根据《民事诉讼法》（2023修正）第一百七十一条的规定，当事人不服一审判决的，可以在判决书送达之日起【十五日】内提起上诉；当事人不服一审裁定的，可以在裁定书送达之日起【十日】内提起上诉。

·上诉期从次日开始计算：根据《民事诉讼法》（2023修正）第八十五条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》(2022修正)第一百二十五条的规定，期间开始的时和日，不计算在期间内；以时起算的期间从次时起算，以日、月、年计算的期间从次日起算；期间届满的最后一日是法定休假日的，以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。

·上诉期遇法定休假日的顺延：如果上诉期的最后一天为法定休假日，上诉期会顺延至法定休假日后的第一天。法定休假日的涵盖范围大于法定节假日，是指全体公民休假的日期，包括星期六、星期日以及《全国年节及纪念日放假办法》规定的法定节假日。若遇到星期六、星期日因调休而照常工作的日期，则星期六、星期日不视为法定休假日，仍然视为工作日。

例如：本案的一审判决于2026年6月12日向我方送达，我方上诉期从次日即2026年6月13日开始计算15天，上诉期于2026年6月27日届满。其中，2026年6月27日为星期六，则我方的上诉期顺延至下周一即2026年6月29日届满。