打工人别高估个人对平台的重要性

任何公司离了任何人运转都没问题，顶多是时间问题。

之前我曾在某个头部培训公司做了头部讲师，学生好评如潮，多的时候一节课3万+学生在线听直播。

甚至后来学生听会慕我的名来买课，跟我同期开了另一个课，课程设置是一样的，就是讲师不一样，很多学生听别的老师讲课听不下去，闹事，把另一个老师搞哭了。

后来公司领导连夜找到我，让我“江湖救急”把另一个班的上万学生接过来，我顺利完成了任务。

那时候我也觉得自己厉害了，牛了。

但是我高兴没几天，我就有一种危机感，我意识到公司不可能任由一个老师对学生有这么强的粘性，也不允许有任何学生是因为某一个老师而来报某个课。

所以后来还没等到公司优化我，我选择了主动离开，并且打造自己的个人IP。

后来发现，其实任何机构离了谁上课都一样，我离开了以后，公司照样该卖课卖课，该上市上市。

且不说我这样的普通老师，就是公司副总离职创业，也照样不耽误公司上市和招生。

包括现在机构的口碑越来越差了，也不耽误挣钱。

这些是我离开公司平台，试图慢慢打造个人IP后体会到的。

而且这几年有一个趋势：所有的平台型公司都要摆脱对某个老师、网红的依赖，避免被一个个人IP绑定整个公司。

就算是东方甄选也照样和董宇辉分家。

所以，没有任何一个公司愿意被某个个人IP深度绑定，没有任何公司愿意被客户记住某个主播或者讲师而不是公司。

这也是为什么很多mcn公司培养网红的时候违约金一签就是几千万上亿，就是为了防止网红在公司红了以后带着粉丝跑路，前期公司的投入太大了。

所以提醒每一个打工人，无论在体制内还是体制外，一定不要高估了自己的价值和作用，任何单位且不说离了一个普通员工，在体制内就算离了一把手，照样可以转，而且转的更快。

因为有无数的人想登上一把手的宝座，会拼命努力。而在一个市场的公司里面，离了所有老板以外的人也都可以转的很好。

所以要提醒自己，不要把自己和公司绑定的太深，要用创业的心态去打工，公司离了我们可以过，我们离了公司和平台照样可以过，甚至可以过的更好，这才是我们所追求的。

只要我们自己离了公司，能过得好，那么公司反而会对我们有一点依赖，因为本事更强大的人是单位足需要的人。

#赵未未#