看到《Journal of Applied Psychology》的一个研究，说，聪明对男性是加分项，对女性却可能变成“社会成本”。

高智商/高能力女性会被同事视为更有敌意更不亲和，从而更易被针对/获得更少的团队帮助（任务支持+情感支持）。这是因为高认知能力被视为违反女性性别规范。

研究是基于美国职场。

感觉在国内不存在这个现象，在国内传统行业，聪明对两个性别都不是加分项。（不是）

#社畜日常##故意不接领导电话事情反而解决了#