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相比往年,今年新增AI治理与全球化战略底座,并将AI招聘、AI入职、AI教练、离职风险预测等应用场景全面纳入员工生命周期管理。同时覆盖出海企业关注的全球劳动合规、跨文化招聘和全球薪酬体系建设。对于正在推进AI转型和组织升级的HR团队,非常值得参考。
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