会把部门各位的困难当实际需要解决的问题是周筱风的职业共情面，但身处高处仍未放弃人文关怀的考量却时常陷入难以两全的窘境，一些两极反馈也似乎在印证层级关系中的“偏见”。

尤其是在叶偲偲轻视护理部的付出这条线上，面对叶偲偲屡次傲慢的态度周筱风一向平稳的形象出现了重大爆发，他的愤怒和严厉是针对实力绝不可凌驾于尊重，周筱风深知在医疗面前靠的绝不是一个人的功劳。为了让叶偲偲认识到这一点，他不再是口头劝诫或是说教，而是安排叶偲偲去体会护理部日常付出的辛苦和重要性，如此才会明白医护合作是如何紧密。

而在释放过周筱风的威严过后，也没忘他的底色是谨慎周全。事后会为自己的失态道歉也会为下属的行为兜底，在护士长面前护短也不只是为了维护下属，也是不想护理部丧失对他们的信任，对护士长提出的问题立即做出处理，思考解决方案，毕竟面对内部矛盾的处理不能只是安抚平息，有实质性的改变才是关键。

所以目前更新的剧情里，真正属于周筱风的人物弧光是他在作为引导型领导既放不下医者仁心，又不能舍弃科室内部利益，迫切想找到全方位体谅的解法。
于是相比第一季的周筱风，这季赵又廷在表演上做得最准确的变化就是“疲惫”，不是体力透支忙得不行的累，而是为了兼顾各方的平衡只能分出更多精力去及时调节矛盾，恰恰就是这种难以隐藏憔悴也不愿放弃的意志，完成了周筱风坚持心底理想主义的最佳诠释。
#问心2#.
#赵又廷周筱风#