【#鼎晖投资王霖#】在北京昌平郊区，鼎晖投资创始合伙人王霖有一处带菜果园的小院。没那么忙时，或者在压力很大时，他常会回到这个院子，种菜、照料果树、打理植物。长期亲近土地，跟花草树木打交道，让他从植物生长规律中悟出一些朴素的商业思考。在王霖看来，田间果园种植的道理，同样适用于企业管理与投资工作。“嫁接”的核心逻辑是优化改良，把优秀的品种引进来。

对应企业团队建设，核心也是凝聚一批理念相合、目标一致、拥有共同使命感的伙伴，引入顶级人才，吸纳外部成熟的企业文化，提升团队战斗力。

又比如，从外部挖高级人才就像移植大树，移栽后的大树需要足够开阔的生长空间、充足的阳光和养分，大树才能够重新扎根。高级人才也是如此，不能简单照搬复用，需要搭建完善的配套体系和适配的发展环境，才能让人才稳定扎根、创造价值。

自1999年进入中金公司起，王霖在投资行业打拼已经27年。2002年，他作为创始合伙人参与创建了鼎晖投资，恰巧赶上消费大潮，之后他操刀了慈铭体检、华帝百货、阳光保险等项目，收获了良好的投资回报。渐渐地，他工作重心从单一项目研判，逐步转向管理团队与机构发展。

2015年，王霖在鼎晖内部创业，组建鼎晖VGC（创新与成长）基金，主要探索科技领域创新与成长的投资机会，到现在已投资了100多家企业，支持50多位科学家创业。

在外界的固有印象中，鼎晖在消费投资与并购投资上深耕多年。事实上，这家老牌投资机构的投资方向早已全面转向以硬科技为核心，重点布局芯片、机器人、人工智能等领域。 http://t.cn/AXSiNjaK