#景区招野人每日工作7小时要性格抽象##景区回应日薪300元招野人还包吃住#

流量公式摆在那里，在过去几年里被各路自媒体反复验证，屡试不爽。

各种案例多到你看都看不过来。

甚至你都能找到一模一样的案例。

然后你现在正好也需要吃这个流量。

那之前的成功案例摆在眼前，你具备抄它作业的所有条件和冲动，这个作业你抄不抄？

你肯定会抄！

而且你还会去抄那个对你来说最划算的方案。

比如像之前河南某野生动物园招人扮演黑熊一样，先开一个足以顶上热搜的相对高薪来吸引眼球，冲击热搜。

然后再在赚够眼球，吃足流量之后，官方回应一下，这个回应表面上看是介绍招聘的这个工作的具体工作内容，工资福利等，但实际上还是在宣传自己的景区。

最后，再假装不是重点地顺嘴提一句，大家报名很热烈，我们目前已经招满了！

这一套招数，从头到尾，你甚至连这个高薪岗位都不用真的送出去，理论上完全可以先定好人，再放消息，然后再在上完热搜，吃完流量后，宣布已经招满了。

像这种工资待遇至少在当地来说，明显要高的工作，一定是很多人挤破头，找遍关系也要去做的。

也许工作的薪酬待遇真的属实，但是否真的是公开公平招聘，那就不得而知。

大概率也就两类NPC招聘是真的公开招聘。

一类是景区招附近的60岁以上老人扮演姜太公那个，因为时薪真的不高，福利是管一顿饭，所以也就真的只能吸引附近的老人，并且数量足够多，不用抢。

另一类则是洛阳重渡沟景区招潘安NPC，因为名额只有一个，并且还把这个招聘给搞成了快男式的选秀过程，所以大概率不会有啥内定的剧情。

除此之外的高薪NPC，基本上都是你懂的剧情和套路。

http://t.cn/AXSttETh