哇，刚才和我的新领导Thomas开会，无比顺利！
有点超出我的预期！

Thomas是个白人男性，比我高两级。之前打交道不算特别多，所以我也不知道他到底是什么风格。
但这两天和CFO、Thomas分别开完会以后，我的感受是：他们都是那种比较职业化的职场白男。
情绪比较少，也比较decent。

相比之下，Anna之前最大的缺点就是情绪特别多。
她经常会抱怨工作、抱怨公司、抱怨其他部门。理性上我知道我不需要代入她的情绪，但一个领导连续抱怨半小时，其实也不会提升我的工作效率，反而会让我承担很多心理压力。

而今天和Thomas这个第一次正式一对一会议，我感觉特别轻松。
整个会议大概20分钟，没有什么废话。

第一，他说现在最重要的是利润表上的数字都要做上去。
我说，没问题。既然这是最重要的事情，我全力配合。

第二，我给他看了这周一和周二的工作进度。
他看到我已经完成了大概75%，非常满意。

第三，我们一起过了一遍剩下25%的账户。
结果发现都不是特别重要的账户，董事会基本不会盯着这些数字，所以没必要为了抢几个小时把自己逼疯。我明天正常做完就行。时间很充裕。

第四，我们把之后跨时区开会的时间也定下来了。
让我惊喜的是，会议时间竟然安排在我晚上七点，而不是半夜。这相当nice了！我能好好睡觉了！

于是我们很愉快地聊完工作，然后就散会了。

天啊！
我突然觉得，给这种雷厉风行、不怎么输出情绪、专注解决问题的领导工作，还挺有盼头的。
至少大家把工作聊明白了，就能安安静静各自干活去。
我先给他打一个85分，后续再继续观察观察～[笑而不语]

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