最近团队一直在招人，有个候选人愿意背景离乡放下年幼的孩子来上海发展，因为广州确实工作机会不太多。我问面试他的唐经理如果让他直接base广州你觉得放心吗？答案是不放心，但是可以来上海观察一段时间，合格了再放回广州，所以他有点纠结希望我二面一下。我问到底啥时候能符合我们的要求是不是你也说不准？如果这个候选人是符合要求的，就不用relocate到上海了，但明显你觉得他和我们的要求还有些差距，就只能折中得让他先来上海。拿到这个offer他就得两地分居，我有点于心不忍，可又不能放心他在广州没人支持的情况下自己干，但拿不到这offer他可能要面临失业。那抛开对一个年轻人可能要失业的怜悯心，只看我们业务的需求，在广州放一个manager是可以的，只不过对于该候选人的能力存疑。综合下来问题又回到了候选人本身的能力和经验方面，然后这个球又踢回给了唐经理，让他再多看几个候选人综合评估一下[允悲]