上周自从我的领导Anna离职以后，我这边工作出现了超级多的新情况。

首先，CFO之前不知道我人在中国。昨天他想约我开会，时间是中国时间后半夜。于是我赶紧把我在中国的情况告诉了他。
好在CFO没有说不行，同意我继续按原计划跨国办公。
之后，我的新领导Thomas和旧领导Michelle也分别约了我开会，估计是想了解五月结账的进度。

讲真，我都乐了。
现在Reporting组只剩下我和Vivian两个人，好几个大账户都在我手里做。导致这三位高管级别的领导甚至都有点怕我了。怕我和Anna一样突然离职，怕我不负责不出报表。所以他们现在对我都格外客气。
我反而到了能谈条件的时候。[笑cry]

但是，这仍然挡不住Michelle手下的Operation组有很多总是出错的员工。他们报给我的数字，经常有各种各样的问题。

我现在的处理方式就是：
第一，把问题全部标出来。
第二，发邮件抄送给他们本人和他们的领导，留下记录，属于“免责邮件”。
第三，该签字我还是签字，让月结往下走，而不是被卡住。
昨天晚上我差不多发了五封这样的“免责邮件”，都是他们做错了，但为了不影响月结进度，我又不得不签字通过。
只能说这个公司的内控烂得跟屎一样。

下个月月结开始前，也就是大概一周以后，我准备告诉我的新领导Thomas：这类审核工作我以后不做了，不要再来找我签字。
总做错东西的人是Michelle手下的人，让Michelle自己审核，或者安排其他人审核。
作为上市公司的财务经理，我得对自己的签字负责，我可不想给别人背锅。
（倒也不是那种会导致股价波动的大错，但我依然忍受不了。）

这几天我在CFO面前非常硬气。
原因就是我已经不太怕被裁了。
这个财务组目前的工作量、人员配置和业务人员素质，很多都极其不合理。最近一个月，我工作的心情一直很差，经常下班以后还被影响情绪。
每天都感觉像吃了屎一样。
唯一的优点就是年薪实在太高，让我五斗米折腰。
但人吃屎也是有个限度的。

所以接下来，我会逐渐告诉CFO：这个不要让我做，那个不要让我做。
我会把那些不合理、不现实、根本不可能完成的任务一个一个列出来。
如果最后他受不了了，觉得有必要把我换掉，那就换掉吧。

因为父亲的病让我体会到一件事：钱不是最重要的。
我不想为了赚这个钱，每天把自己气得半死，把自己的身体搭进去。到最后赚的钱又拿去治病。
我的原则很简单：每天顺心地干活。顺心的活儿我认真干。不顺心的活儿，我就明确提出来。
至于他们同不同意，那是他们的事情。
我看这么烂的公司，也未必舍得裁掉我这个大动脉。

这几个星期家里其实发生了很多开心的事情。但我根本没办法专心参与。脑子里全是工作带来的压力。实在是没必要。
如果公司哪天真把我裁掉了，我就顺便休养一段时间。赚钱的压力，就暂时给到亮哥这边吧。[伤心][伤心][伤心]

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