#普法课堂##商业秘密#【公司可以对商业信息采取哪些保密措施？】
读者来信：我在一家咨询公司就职。该公司主营投融资评估、项目测算业务。公司的客户评估报告、项目测算表、合作报价单等资料属于重要商业信息，具有秘密性。为防止员工泄密，公司制定了远程办公保密规范，实行账号权限分级管理，操作日志留痕，且与相关从业人员签订了保密协议。请问，公司采取的这些保密措施是否合理？

专家解答：商业秘密的基本特征之一是保密性。所谓保密性，是指权利人为防止商业秘密泄露，采取与商业秘密及其载体的性质、商业秘密的商业价值等因素相适应的合理保密措施。

根据《商业秘密保护规定》第9条的规定，下列情形属于权利人采取的相应保密措施：（一）签订保密协议或者在合同中约定保密义务；（二）通过建立规章制度、开展培训、书面告知等方式，对能够接触、获取商业秘密的员工、前员工、供应商、客户、来访者等提出保密要求；（三）禁止或者限制进入涉密的厂房、车间、实验室、办公室等生产经营场所或者对其进行区分管理；（四）针对远程办公、跨境协作等场景，采取权限分级、数据脱敏、操作日志留痕等技术保密措施；（五）以标记、分类、隔离、加密、封存、限制能够接触或者获取商业秘密及其载体的人员范围等方式，对商业秘密及其载体进行区分管理；（六）对能够接触、获取商业秘密的计算机设备、网络设备、存储设备等，采取禁止或者限制使用、访问、存储、复制等措施；（七）要求离职员工登记、返还、清除、销毁其接触、获取的商业秘密及其载体，继续承担保密义务；（八）采取其他合理保密措施。由此可见，权限分级、操作日志留痕、数据脱敏、设备访问限制等数字化手段，与保密协议、制度培训、物理隔离并列具有同等效力，从而减轻了权利人的举证责任或为权利人提供了更方便的举证途径。

咨询公司所采取的举措属于为保护商业秘密采取的合理措施。（广西法治日报）