#公司开始上四休三了但降工资#20年8月的时候，前公司因为😷原因停业了很久，当时我才入职3个月，领导经过2个月的挣扎还是实施了降薪，但是同样的我们也增加了休息日，原本上五休二变成了上三休四，我当时刚毕业不久，经济非常困难，但还是选择了继续留在公司，我个人的观点是在行业不好的时候老板没有去裁员就已经很棒了，虽然工资降了，但是休息日加了，你可以做其他的事情，比起裁员或以其他方式降薪这应该是最优解了
发布于 山东
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