#胖东来员工至亲离世带薪休假1年#胖东来此次拟推的“至亲离世带薪假”不仅是福利升级，更是对国内职场“丧假仅3天”潜规则的颠覆性挑战，展现了企业将员工视为“人”而非“工具”的深层价值观。该政策规定配偶或子女离世享一年带薪假，父母及岳父母离世享一个月带薪假，目前正处于借鉴谷歌等世界级企业文化的研定阶段。   
在半年销售近140亿、同比增长超24%的强劲业绩支撑下，胖东来试图证明“对员工好”与“企业盈利”并非零和博弈，而是双向奔赴的良性循环。舆论普遍对此表示“破防”与支持，认为其承认了人的脆弱性，给予了员工名正言顺抚平伤痛的权利，与部分企业“请丧假险被开除”的冷漠形成鲜明对比。尽管也有声音建议将福利资源向产假或探亲假倾斜，但不可否认，胖东来此举已重新定义了零售业的“福利天花板 http://t.cn/AXSt1Awi