#胖东来员工至亲离世带薪休假1年#
6月23日 晴 日记

中午啃完肯德基汉堡刷到胖东来更新休假新规，瞬间被狠狠戳中，忍不住想好好记下来。

总听人说职场是谋生，休息是奢望，加班、调休、请假被盘问理由，是多数打工人的日常。可胖东来把带薪休假做成了行业天花板，不是噱头，是写进制度、必须强制执行的底线。

梳理完它的休假体系，才懂什么叫把员工当完整的人看待。
固定休息就足够让人羡慕：每周二全店闭店，一年52天强制集体休，再加春节5天长假，不用守着客流硬上班，舍得放下营收换员工休整时间。
基础带薪年假，普通员工30天、管理层40天，还要强制安排长途旅行，逼着大家放下工作去看世界；额外附赠10天「不开心带薪假」，不用生病、不用家事，单纯情绪低落、不想上班就能申请，领导无权驳回，给情绪留足退路。

更动容的是刚官宣的温情新规：面对人生至暗时刻，也有带薪假期兜底。父母岳父母离世享一个月带薪假，配偶、孩子意外离世可休一整年带薪长假，允许人慢慢疗伤，不用在悲痛里匆忙回归工位讨生活。算上双休、各类假期，员工一年带薪休息日能超145天，一年近一半时间安心休假领工资，每天只上6到7小时班，严禁加班，下班之后不用被工作打扰。