看到胖东来在研究“至亲离世带薪休假1年”的消息，心里还是被狠狠撞了一下。

在这个连请个病假都要看老板脸色的环境里，这种福利听起来简直像天方夜谭。配偶或子女离世给一年假，父母离世给一个月，还要保证不疲劳工作。很多人第一反应是羡慕，但我更多感受到的是一种被当作“人”来看待的尊严。

我们太习惯在职场里扮演没有感情的螺丝钉了，悲伤要被压缩在三天丧假里，痛苦要在打卡机前强行消化。但胖东来似乎在说：你可以崩溃，可以消失一段时间去疗愈，公司替你扛着。

虽然这还在研究制定阶段，未必能立刻普及，但它至少撕开了一道口子，让我们看到商业效率之外，还有另一种可能——把人当人，比把事做成更高级。

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