#胖东来员工至亲离世带薪休假1年##胖东来至亲离世带薪假# 对比完互联网大厂、普通私企的丧假政策，真的感动到想哭。

绝大多数公司法定只给 3 天带薪丧假，办完葬礼就要火速返岗，悲伤根本来不及消化。不少互联网大厂 KPI 压得紧，多请两天就要扣绩效、拉进度、被领导约谈；普通中小企业更苛刻，祖父母、外公外婆离世都不算带薪丧假，只能扣工资请事假，稍微多休就按旷工算。

所有人都把员工当成产出业绩的工具，只有胖东来愿意停下来体谅人心。配偶、孩子离世直接放一整年带薪假，父母、岳父母离世也有一个月休养期，不用一边沉浸失去亲人的痛苦，一边焦虑房租、工资、岗位不保。

别的企业拼命压缩人力成本，胖东来在给普通人兜底情绪。打工人想要的从来不是多高福利，只是一份看得见的人情味，什么时候这种温柔标准能普及开来。