面试时HR只谈成长不谈薪资，疯狂画大饼，求职者该不该直接硬刚，追问真实待遇？

面试谈工资，跟买卖交易谈价格本质上都是一回事儿。

你不告诉我明确的价格，你的商品不明码标价，我怎么能确定，你这东西我买不买？

所以，不管对方怎么绕圈子画饼不说，都一律视为对方啥也没说。

硬刚倒也没必要，毕竟所谓的大饼，只有你选择吃下去的时候，它才能被称作是大饼，如果你选择听都不听，那就是画大饼的人的一场自以为很有用，实则屁用都没的无效表演。

你只需要安静地坐在那里听完，然后当他等你开口说话的时候，你波澜不惊地问，所以这个职位的薪资待遇和结构是什么，就可以了。

即使是一个只会画饼的人，最终也要图穷匕见，展示他们真实的工资待遇。

前面浪费时间的画饼工作，都是铺垫，都只是为了，让你在图穷匕见的时候可以接受他们开出的这个条件。

一般也没有企业只吹水，不进入任何实质性谈薪的环节的。

如果有，那大概率是HR在刷KPI，但即使是HR刷KPI，也不会这么玩，人家要的是你来面试了，然后你不合适，没办法录用的这个结果，要达成这个结果很容易，没必要费心思在画大饼上。

现实中只有极少数的企业，会先各种画大饼，并且通过面试者对画大饼过程的反应，来判断是否中招。

如果确定面试者中招了，才会拿出自己的底牌，进入谈薪酬发offer环节，甚至会施压给你，让你最好可以当场签合同。

这是一套完整的行骗手法，必须看到目标上钩了，才会拿出底牌去成交，否则就继续洗脑，或者直接赶人走，换个傻子继续骗。

这种公司一般都是深坑巨坑火坑，宁可错过，也不要误入。

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