#3岁女童疑遭男老师暴力喂食#
不是所有的人都适合当老师，作为幼师更应该注重孩子的内心感受和情绪变化，像这种不遵守师德师风的幼师应该严肃处理。事件发生后，幼儿园的管理者试图掩盖事情真相，而非以孩子和家长的角度出发考虑问题。幼儿园的不负责任做法给孩子带来了二次伤害。作为幼儿园的管理者在发生这种恶性事件时，应该拿出解决问题的态度，让孩子家长宽心。但是幼儿园用掩盖真相的方式骗家长，此举不仅会让家长寒心，同时也会让幼儿园的可信度受到影响。

个人觉得私立幼儿园在招聘幼师的时候，应该从多个方面进行考察。比如签订试用合同，如果在试用期内出现家长投诉或者是照顾孩子不周的情况，那完全可以不予试用。如果幼儿园的老师出现虐待孩子的情况，那么园方可以直接将其解聘。小孩子因还在成长期，很多事情需要老师进行引导。教育幼儿需要耐心和爱心，如果一个人没有耐心也没有爱心，甚至不懂得以孩子的角度考虑问题，那么这样的人很容易忽视孩子的情绪。只有真正能与孩子共情的人才能看见孩子背后的需求，才能成为孩子值得信赖的引路人。
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