[卡皮巴拉]小小冲突，能否让步？

职场遇到冲突，很多时候是被动的。

不是你觉得小事一桩，忍一忍，就能息事宁人。也不是你想争一争，就能旗开得胜。

往前或退后，不是一个人就能左右。你倒是能忍，也肯让，但问问老板肯不肯，员工肯不肯？反过来，你倒是想争，你的团队配合你争吗，有兵马粮草源源不断提供给你吗？

很多看起来不起眼的小事，实际上却没那么小。

表面上，几个人吵，只是为了采用哪种输出模式。这几种模式呢，本质上也没有什么大的区别，主要内容都能完整涵盖在内。所谓差别，不过就是在一些细枝末节上。但就是这些细枝末节，冲突的几方，谁都不肯让，谁也都不能让。

职场江湖，没法一个人说了算。

你不能任性而为，像处理自己个人的事情一样。也不假装看不见。就算可以暂时闭上眼睛；睁开眼，它还在那里。

有没有资本，敢不敢任性，都得面对冲突，解决问题。#微博声浪计划##听见微博##音频充电站##音频赋能计划##微博声浪计划[超话]# http://t.cn/AXS44Yly