为什么大家既想要高薪又想要双休，最后却两头空？
表面上看，大家在纠结“时间换金钱”的比例。但本质上，是你跟谁在做交易，以及你的不可替代性有多高。高薪，是因为你稀缺，有议价权；双休，往往是因为工作可替代性强，老板不愿支付溢价。
别在低价值的岗位上死磕高薪，也别在没有议价权的时候硬要双休
从资本视角看，这是两种完全不同的消耗模式。很多高薪，买断的是你的情绪和健康，本质上是把你当“耗材”在折旧；而双休，是给你留了自我修复和增值的本金， 记住：高薪可能是透支，双休才是你自我增值的本金
不管是公司给的高薪还是双休，随时都可能被收回。真正的本质，是你离开平台后依然能赚钱的能力，如果高薪没变成存款，双休没变成核心竞争力，那都是虚假的安全感。你真正的底气，是你随时能掀桌子走人的能力。
打工不易，千万别被表面的标签绑架了#职场[超话]##双休重要还是高薪重要##拒绝精神内耗##职场#