关于诺顿对于自己到底是什么看法

这是一个很难回答的问题，因为只有诺顿知道他到底是怎么看自己的，所以以下均为个人看法和主观推测

我觉得诺顿对自己其实没有一个明确的看法。
不是说他没有自我意识，而是他的自我意识被撕成了两半，中间是一个巨大的裂缝，一边是“我值得被当作人看”，另一边是“世界说我不配”。
他在这两者之间来回拉扯，无法调和

诺顿对于自己首先是一个功能性的自我认知：我是一个有用的人，这是诺顿对自己最表层的看法。
他清楚自己有什么技能，清楚自己的价值是什么
雇主评价他“勤奋”“好学”“可靠”
他接受这些评价，因为这是他“有用”的证明。
但问题是“有用”不等于“有价值”。 在矿主眼里一台好用的机器也是有用的，但机器用坏了可以换新的。诺顿明白被当作“好用的人”和被当作“人”是两回事。
所以“我是一个有用的人”这个看法对他来说既是自我肯定（我不是废物），也是一种自我贬低（但也只是有用而已）。

诺顿第二重自我定义是一个否定，是我之前的分析里提到的“我不接受”
如果说“我是一个有用的人”是诺顿对他是什么的回答，那么我不是他们说的那个东西就是他对“他不是什么”的回答。
这两者之间有本质的区别，“我是一个有用的人”是确认性的，是在说我有价值。
“我不是他们说的那个东西”是否定性的，说的是你们的判断是错的
否定性的自我定义有一个致命的问题，它依赖外部。
当你的自我定义是对“别人说你是什么”的反驳时，其实是在用别人的话说我不。诺顿没有被定义，但诺顿也没有定义自己。诺顿是在一个被划定的范围内拼命往相反的方向跑。
诺顿对自己的看法可能很长时间都停留在这个层面，他不知道自己是谁，但他非常确定自己不是什么。

还有就是外部评价的影响
我之前说过长期的歧视和排斥会内化，当整个世界都在告诉你你不配，你很难完全不怀疑。
诺顿可能真的会在某个夜深人静的时候想过他们说的会不会是对的
他知道这不合理，他知道这是阶级压迫，他知道“他们”的判断是有偏见的。但知道归知道，那些嘲讽的声音、雇主握完手后的抽离、街上行人回避的目光，这些会渗进一个人的骨头里变成一种近乎本能的自我怀疑。
诺顿对自己的看法里，最深的一层可能就是我在努力证明他们错了，但我不知道自己能不能成功。如果我失败了呢？
他不允许自己想这个问题太久，因为想太久他会让人停下来。但他大概率会想过。

所以诺顿对自己的看法没有一个稳定的答案。
他不是不爱自己，但也不能说是爱。他不是恨自己，但也谈不上接纳。他和自己的关系其实更像是一个永无休止的谈判，他对自己说你得再撑一下不然停下来就输了。他不同意这个说法，但又会忍不住追问我凭什么要撑下去
诺顿的人生里，很少有一段是平静安稳的。他一直在往前走，但他很少回头看自己

他对自己的看法也许是这个裂缝本身。一边是我不接受你们的判决，另一边是但我也不知道我是谁。他站在这条裂缝中间往前走，不肯停下来。
诺顿不是一个已经找到答案的人，他是一个在寻找答案的过程中不断被绊倒再爬起来的人。