#LBS48[超话]# 这两年就是丝芭的阵痛期，23期目前扛起了局势但是也带来了问题

当初选秀和影视圈下沉的红利彻底消散了

丝芭的总选激励模式被我吐槽的一点是，这么分配很容易造成头部聚集

就是当初可能借助外部能量获得了粉丝基础，然后在总选体系下一直获得资源倾斜。比如外务或者站位这种曝光度。有曝光度，获得粉丝，总选成绩好，然后无限循环。

这样子可以从这些头部成员身上赚钱不假。但同样也会打破梯度建设，中后段的成员完全没有展示空间。
随着选秀被禁，影视圈萎缩。总选的诱惑力逐渐变差。再加上外部平台的诱惑，导致大批头部成员出走，没走的也差不多毕业了。激励分配制度导致梯队建设没有跟上，直接导致整个项目萎缩的很厉害。

在此背景下公司攒了23期这一批人，直接拉高了话题度。再加上安排了B队的新公演，也有了极强的展示空间。各种卡升格卡到付的KPI，给关注她们的粉丝极强的参与感。各种因素汇成了现在23期的强势。
但是问题也随之而来，其他人怎么办。塞纳河从来不是一个人演的独角戏。23期风头无两，前辈怎么办，后辈怎么办？

24期本身的安排就很差，五月初亮相，六月直接卷总选。再加上跟23期这么强势的一期一起竞争。分队也很早，没有23期那种“争抢”的势头。粉丝参与感没那么强。存在感属实弱。

再往前看前辈们，我就拿我熟悉的S队举例好了。

（以下所有内容仅作举例，不视为对被提及的人的评价）

2020年段艺璇空降S，21年八选第五，22年九选第二，23年十选第八

同队比她好的就只有孙芮八选第一，其他的就只有十选刘增艳十五名。

但是21到25年这五年里，S正式编制18人，只有田姝丽和刘增艳还有闫明筠是在段艺璇空降之前来到S队的。

段艺璇不选以后，刘增艳名义上顶替了段艺璇的生态位，但是时间也很短。

23年十选第十五名，24年十一选十二名，25年十二选第六名。26年刘增艳就要毕业了。

段艺璇24年不选，25年毕业，增锅名义上接棒也就24年到25年两年时间。实际上增锅带领队伍的时间只有段艺璇毕业到自己毕业一年不到。

再往下看就只有由淼了，24年十一选第二十名，25年十二选第十二名。属于那种合同还有时间，排名队伍里也还能看，性格也适合管理的人。

再看现在23期的势头，刘诗彤一个新人又要往前冲击老人的队内位置。长久梯度建设直接崩盘了。

然而现在的总选资源，很难说能来带什么外部关注。排在前辈前面更多也是“队里横”，很难对XOX自身带来什么提升。#lbs投稿#