#16岁女孩哭诉老板在工作群侮辱自己#

这个老板还是低估了互联网的力量，对于现在的网络舆论大环境一无所知，才敢如此随意地，在公司的大群里，说了这么一句实锤侮辱人的话。

但凡对当下的网络舆论环境有一点了解，对现在的奇葩人有一定的认知，当自己的员工一个月迟到25天以上，每次都15分钟不止的时候，就应该想办法把这位员工给送神请走了，而不是继续留用，还不给任何处罚。

尤其是还有干活儿慢，做事拖沓等现象，基本上给足了这个员工不能用的信号。

结果老板还是继续用，继续用就用吧，还忍不住在群里嘴欠多说话，结果被抓住把柄，曝光媒体。

可以说是纯粹活该。

尤其是这个老板是开饭店的，更应该知道，一名员工在工作中表现出什么信号时，就应该及时止损了。

因为饭店是出了名的勤行，很多时候能赚钱，就是靠每个细节都死抠成本，注重效率给抠出来的。

对于饭店的员工来说，在勤行里偷懒的性价比是最高的。

比如正忙的时候，装作肚子不舒服去上厕所，在厕所里抽烟看手机打游戏，一玩就是二十几分钟。

就能成功把最忙，最需要干活的小高峰给混过去。

二十多分钟回来后，如果发现还是很忙，那就假模假样干个十几分钟，再找个借口溜走，或者蹲一边干些一个人磨磨唧唧也能干的活儿。

这些都是真正在一线干过的人，才能懂的经验，你只需要饭点去商场餐饮区的厕所和安全通道里溜一圈，就能知道有多少穿着饭店制服的人在那里极限摸鱼。

这对于打工人来说是性价比极高的摸鱼手法，但对于老板来说，当员工在这方面“登峰造极”的时候，就要赶紧送神送走了。

因为这种员工一方面在摸鱼领域的技术极其高超，另一方面刚入职就毫不掩饰地在所有可以摸鱼的地方登峰造极，也预示着这位员工将来一旦决定离职走人，还会在离职这一块儿再给你登峰造极一把。

所以，在我看来这位饭店老板还是太年轻，或者太傲慢，对于这方面的事儿一无所知，觉得人家小姑娘长得漂亮，年轻，工资低，综合性价比高。

结果呢，自己的精明算盘没打明白失手了，真的是纯属自找的！

#老扬职场问答#

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