#秦言# 【秦言 | 摒弃标签化评判 客观公正看待干部成长】“豆包型”“小油条”“冰箱式”“侧卧式”当前部分评价脱离实际，随意给干部扣上标签，成为干部成长和队伍建设的隐性枷锁，既违背干部成长规律，也挫伤其争先奋进热情。

以片面印象否定整个群体，以个别问题固化评价标准，是对实干和奋斗的不公，干部工作探索中出现疏漏、存在短板是成长路上的正常阵痛，严管方得正道，但严管绝非苛责，监督不能沦为偏见，更不能用“一刀切”标签否定全体干部的努力。

破除干部评价的标签化桎梏关键是守住实事求是、客观公正的评价底线，唯有跳出标签化思维的局限，以实绩论英雄、以担当辨优劣、以成长看干部，才能让实干者卸下包袱、放开手脚，持续激活干事创业的内生动力。

来源：四川党建 http://t.cn/AXSyHaWe