请事假前必须先休完年休假，公司的这个规定合法吗？
《职工带薪年休假条例》第五条“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”
《职工带薪年休假条例》第四条第二项有提及“职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。”
如果员工请事假，用人单位当然可以给员工安排年休假，前置休年休假。
发布于 福建
林律师-法律咨询
请事假前必须先休完年休假，公司的这个规定合法吗？
《职工带薪年休假条例》第五条“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”
《职工带薪年休假条例》第四条第二项有提及“职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。”
如果员工请事假，用人单位当然可以给员工安排年休假，前置休年休假。