【劳动者提供虚假履历，劳动合同是否有效？】江某2023年入职A公司，双方未签订书面劳动合同。简历中存在虚构学历、工作履历情况。A公司后续查实江某工作经历造假，且多年频繁与多家单位产生劳动纠纷。公司以简历虚假构成欺诈为由解除劳动关系，江某诉至@上海嘉定法院 索要违法解除赔偿金。那么，江某这种与实际严重不符的“美化”是否合理？法院怎么判？ http://t.cn/AXasw63l
上海高院
【劳动者提供虚假履历，劳动合同是否有效？】江某2023年入职A公司，双方未签订书面劳动合同。简历中存在虚构学历、工作履历情况。A公司后续查实江某工作经历造假，且多年频繁与多家单位产生劳动纠纷。公司以简历虚假构成欺诈为由解除劳动关系，江某诉至@上海嘉定法院 索要违法解除赔偿金。那么，江某这种与实际严重不符的“美化”是否合理？法院怎么判？ http://t.cn/AXasw63l