有控制力地输出和有所保留，是一种非常高尚的行为。

假如你是老板，给一个员工很多钱，或者一下子把他教完了，他就觉得自己行了。但你知道，他不行。

他就会离开你，带着对自己身价的错误估计，看这个公司不爽，看那个公司不爽，自己干也干不起来，然后浪费最宝贵的三年。

慢慢给，给他这个阶段应该得到的，反而是对他的一种保护。

从整盘视角去看，当你没有任何套路、毫无控制力地去教一个徒弟，或者一口气给几个核心员工分了很多钱，其他员工会觉得你很傻逼，控制力不行，且你伤害的是他们的利益。

慢不了，太真诚，都是因为不自信，想用真诚套住一个人。

一个自信的师傅、老板，就算是慢慢教，就算是有套路，“我”都依然是你在这个市场上最好的选择，所以就能够控得住。