看《史记》的王翦列传，人物比《资治通鉴》里面丰满很多。

看《资治通鉴》时，对王翦的印象是职场高手，少有的人善终武将。

王翦军事能力非常强，但他更聪明的是他非常擅长向上管理建立信任。

很多武将不得善终很重要的一点是功高震主（比如韩信和杯酒释兵权），但秦王一直对王翦很信任。

因为王翦非常善于强且示弱。他很清楚自己军事能力强悍的震慑力，所以很懂得主动给秦王留把柄，经常借军功向秦王讨要金银塑造自己贪财的形象，展示弱点表现可控；同时讨来的金银也可以分开自己人，方便维系团队，一举两得。

[许愿星]
如果说《资治通鉴》的王翦更多是向上管理，那么《史记王翦列传》的王翦则提供了一些他如何维系平级关系的视角。

秦国攻打楚国时，一开始的将领是李信，在李信战败后，秦王才安排王翦去接替李信。

按照常规逻辑，王翦完全可以不理李信，或者说任由他回去，但是王翦还是在攻打时把他带上了。

王翦的这个行为从政治角度看，依然非常聪明。

一方面，带着李信去前线，能够避免李信在后端搞事，或者跟领导（秦王）进谏谗言。
把他带到前线，就规避了这种风险。

另一方面，李信一开始就是因为战败才被替换，就算这一次赢了，李信的收益其实也很低。
赢了对王翦来说是功绩，但对李信来说是将功补过；如果输了两次连输，哪怕王翦会被责问，但连输两次的李信也讨不到好。

而且对于战败的李信来说，但凡有赢（将功补过）的可能性，他也是愿意去搏一搏的。总比钉在输了的耻辱柱上强。
王翦的带他去前线同样也是给他机会。

王翦对于平级的能力范围之内尽可能留一线，很容易让他广结善缘少拉仇恨。

现实职场，能做好自保又能尽可能多广结善缘，是最省力的风险控制。