卡普空第47期定期股东大会问答（2026.6.18）

辻本春弘社长这次和去年那副虚弱的样子相比，简直判若两人，气色很好，偶尔还会露出笑容，看起来很有精神！（via . 股东 azuma_mhw）

【大会正式问答】

Q1 ▎60+岁男性：关于研究开发第3大楼建设，以及与之相关的开发人员配置问题。
决议书中关于开发人员人数的数字似乎有矛盾……等等。
（股东注：他到底想问什么并没有说清楚，辻本春弘社长也显得很困惑。）

董事 笹原芳信：并不存在矛盾。

副社长 宫崎智史：我们正在重点招聘年轻人才。

▷备注
据说去年招聘时共有2万人应聘，135名应届毕业生作为新生力量加入公司。社招也很频繁。

Q2 ▎50+岁女性：随着AI电脑的上市，会对游戏制作产生影响吗？

社长 辻本春弘：我们了解这类产品，会努力让相关技术为业绩增长作出贡献。

▷备注
AI电脑：搭载AI专用处理器，无需依赖云端，就能在电脑本地高速、低功耗地运行生成式AI、图像处理等AI功能的电脑。（来源：Gemini）

Q3 ▎50+岁男性：股东会前的线上提问要怎样提交？

系统负责人：扫描股东大会召集通知书封面上的二维码即可提交。

▷备注
这个问题可能会让人觉得“这也要问？”，但意外地很常见。（来自IR从业经验者的感想）

Q4 ▎30+岁女性：有没有计划打造“卡普空乐园”，也就是主题公园？

娱乐设施负责人：目前主要依托商业设施开展相关业务，现阶段没有考虑建设主题公园。

▷备注
关西地区已经有了「日本环球影城」和「二次元の森」，所以卡普空似乎也没必要亲自运营主题公园。

Q5 ▎30+岁男性：《凌越》的测试体制是否也会像《怪物猎人 荒野》那样推进？
（这里说的大概指的是调试工作。去年五月在AWS Japan说明会上，卡普空CS第二开发统括·系统基础架构部部长 井上真一 介绍说，在《怪物猎人 荒野》中，能玩游戏的AI测试员已经投入使用。后面多家媒体的“标题党”报道引发了玩家对“卡普空是否过度依赖AI”的质疑。）

制作人 辻本良三：《凌越》正在全力开发中，还请大家耐心等待。

▷备注
关于开发中产品的问题，由于涉及机密，很容易被套话带过，提问时需要注意这一点。

Q6 ▎20+岁女性：卡普空今后也会继续专注游戏开发这一项业务吗？KENZO ESTATE（宪三酒庄）其实低调地很受欢迎，是否也可以考虑这类业务拓展？

社长 辻本春弘：目前我们会专注于游戏开发。
（略带腼腆地回答）

▷备注
KENZO ESTATE：辻本宪三会长个人经营的酒庄及餐厅。

Q7 ▎40+岁女性：会实施股东优待制度吗？

副社长 宫崎智史：目前没有考虑股东优待，但希望进一步稳步提升业绩，以分红的形式回报股东。

▷备注
这是近几年经常被提到的问题，不过除非业绩和股价都明显持续上涨，否则应该不会有股东优待。

Q8 ▎40+岁男性：请介绍一下人才培养方面的情况。

副社长 宫崎智史：我们会重视那些已经被大众熟知的IP，同时也在增加让年轻员工担纲、发挥作用的机会，例如《识质存在》等项目。

▷备注
作为新IP，《识质存在》也备受关注。戴安娜很可爱。

Q9 ▎20+岁男性：关于《洛克人》系列的多元化发展，请问今后会如何向年轻群体宣传推广？

制作人 辻本良三：《洛克人》马上就要迎来40周年，我们希望以新作为契机，进一步发展周边商品等相关业务。

▷备注
2027年《洛克人》将迎来40周年，很期待《洛克人：双重超载》呢！

Q10 ▎60+岁男性：今天的股价比前一天足足下跌了100日元。明明业绩在增长，为什么会这样？

社长 辻本春弘：我们希望稳扎稳打地提升每一期业绩，并切实回报股东。

▷备注
现在的市场趋势是，资金正集中流向AI相关的半导体和存储器制造企业，所以这股趋势很难逆转。

【现场股东感想】

●虽然我每次都这么说，但各部门利润都增长10%以上，这对一家企业来说，真的非常优秀。

●不过，正如「提问10」里提到的，现在股市追捧的是AI概念。游戏相关公司的股价，无论硬件还是软件，几乎都在下跌。作为长期持股者，果然还是看得心惊胆战。
（不过我们姐妹绝对不会卖出股票的！）
拆股后，买入门槛降低了。那些冲着“卡普空”品牌知名度买入的投资者，今后会如何行动，值得关注。

●关于开发中的《凌越》的提问，可能是因为近期针对《怪物猎人 荒野》的批评成了敏感点，结果最终还是被套话带过了。
这次股东提问环节因为时间关系，在第10个人时就截止了，所以能强烈感受到股东们没问够、意犹未尽。
（「提问1」和「提问3」占用了宝贵的提问名额，这一点影响很大。）
这场股东大会让我觉得，从明年开始，也许还是提前在线提交问题比较好。

【股东大会前线上征集问答】

▎Q1：关于外部董事候选人，是否过于偏重财务和会计方面的技能？

A1：本公司为了实现经营目标并保持可持续增长，制定了董事会成员技能矩阵，列明了希望各位董事发挥作用的领域。
在选任外部董事时，我们不仅会参考其履历以及技能矩阵中列明的技能，也会综合考虑其品格与见识。我们认为这些候选人在广泛领域中具备深厚见识，有望为强化董事会的审计与监督职能作出贡献，因此提请选任。

▎Q2：关于股价下跌，公司是如何看待的？

A2：我们认为，股价是由市场供需、外部环境等多种因素共同形成的。关于股价走势，管理层也始终高度关注。为了使股价能够反映公司业绩，我们将通过IR活动等方式，激发投资者对本公司股票的投资意愿。
今后，我们也将继续扎实推进每期实现营业利润增长10%的相关举措，力求提升中长期企业价值，并继续增进市场对本公司的理解。
此外，结合市场环境和资本效率等因素，我们也会继续灵活研究包括回购本公司股票在内的股东回报措施。

▎Q3：关于品牌的维持与扩大，公司是如何考虑的？希望了解相关方针。

A3：本公司的IP是重要资产。今后，我们也将通过一种循环型商业模式来提升自有IP的品牌力：即把市场营销措施与IP的多元化开发结合起来，从而扩大IP影响力。

▎Q4：公司正在持续推出新增角色等DLC内容。关于今后的展开方针，希望了解是否会参考玩家意见。

A4：我们提供DLC内容的目的，是让已经购买游戏的玩家能够长期游玩、持续获得乐趣。我们认为，这有助于维持稳定的市场评价、吸引新的玩家，并进一步强化品牌。
今后，我们也会继续关注玩家反馈和游玩趋势，推进能够让玩家长期享受游戏的相关举措。

▎Q5：关于生成式AI的使用，公司采取怎样的方针？

A5：本公司认为，游戏所需要的是超越玩家期待的体验，而其核心创造力应当由人来主导。
因此，在现阶段，我们的方针是在开发流程中，将生成式AI作为辅助工具，用于提升流程化、重复性工作的效率，从而让创作者能够把更多时间投入到真正有价值的内容创作上。

▎Q6：公司正在推进旧作重制以及休眠IP的复活。关于《战国BASARA》《被囚禁的掌心》等作品，未来会如何规划系列发展？此外，是否考虑重制创业初期发售的作品？

A6：所有IP对本公司来说都非常重要。为了让全球范围内更广泛的玩家都能享受到这些作品，今后我们也将继续研究本公司IP的开发利用方式。

▎Q7：作为游戏要素，是否可以加入柏青哥等小游戏？

A7：我们会认真听取这一宝贵意见。今后也会继续努力开发能够让广大玩家享受的内容。

▎Q8：关于使用本公司旗下游戏的影像素材，公司采取怎样的方针？另外，似乎有一些视频内容可以被理解为“诽谤中伤”，对于这类视频，公司将如何应对？

A8：对于希望使用本公司旗下游戏影像来制作有吸引力视频的用户，本公司对此表示感谢，同时也希望支持视频创作活动。在此基础上，本公司制定了《卡普空视频指南》，在使用本公司旗下游戏影像时，希望大家遵守该指南。
此外，对于包括视频在内的各类传播内容，我们会视内容进行适当核查。
对于一般性的意见、感想和批评，我们予以尊重。另一方面，对于依照社会一般观念判断为明显不当的行为，本公司将依据《顾客骚扰应对方针》，在必要时采取适当应对措施。