知道人家是法务背景，立马把最头疼的纠纷调解交出去，一句“专业的事交给专业的人”，听着就舒坦。张雅琪也够飒，直接放话“不会有客诉”，这股子自信不是盲目，是底气。

咱们在职场上最盼的不就是这种时刻吗？不用硬着头皮去填不擅长的坑，也不用看着外行指导内行瞎折腾。领导一眼看出你的核心竞争力，然后把资源精准匹配到位，那种被“看见”且被“信任”的感觉，比画多少饼都实在。

很多时候团队乱，不是因为人不行，是位置没摆对。让擅长沟通的去安抚情绪，让懂规则的去界定边界，各司其职，效率自然就上来了。这种清爽的团队关系，建议所有管理者都按这个标准卷起来。

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