//@既生瑜何弃疗:嗯嗯很好的视角//@HearingOphelia:并且刻板印象里西方人是不能重视家庭的对吧？可是我在🇨🇦，员工如果因为家庭原因而迟到早退大家都表现得非常通情达理。而所谓家庭原因甚至不全是小孩生病之类的，还包括小孩有毕业舞会要买裙子，小孩有一场球赛之类的。经理如果对这种事多问几句会被人吐槽“micro management” 这个词我也是在这边上班之后第一次学会的。以老中文化滤镜只会觉得management 本来就应该从micro 层面做起。来到这里才知道，哦原来manager 对员工私人生活的细节是不可以问太多的。所以你说到底是哪边真正重视家庭呢？