说错话不可怕，怕的是只会后悔

你信不信：你一时嘴快，吐槽了领导一句，结果翻来覆去睡不着觉。第二天做贼心虚，总觉得全办公室都在看你，领导的眼神也带着刺。

其实你想多了，职场上没有不犯错的人，只有被错困住的人，说错话不可怕，可怕的是说完之后，一边事情没做好，一边还在原地内耗，今天这篇文章，金锋老师就跟你聊聊，职场中说错话之后，别急着后悔，而是先把事情干好。

说了就说了，听了就听了，你吐槽领导、议论公司、嘀咕同事，这些太正常了，谁还没在情绪上头时，说过几句不该说的话？

你不是不知道要谨言慎行，只是事发突然、又或者情绪上头，话赶话就说出来了，但说了就说了，千万别内耗，也别懊悔自己不该图一时嘴快，更别琢磨对方会不会告密，领导会不会记仇。

你越琢磨，越把小事放大；你越内耗，越觉得全世界都在针对你，其实别人没那么闲，你也别太把自己那几句话当回事。你得想明白，对方也是参与者。你说话时他没打断你，没制止你，没直接走开，听你说某种程度上他就是共犯。

一个爱打小报告的人，在同事和领导那里的口碑也好不到哪里去。就算领导听进去了，只要你把事情完成好、做得漂亮，在领导眼里，你就是个有点情绪，但服从性很高的下属。万一领导事后敲打你，你也别慌，大大方方承认，解释说：领导，我当时有点激动、考虑不周，后来冷静下来想了想，还是得把工作放在第一位。

你只要用结果说话，把态度摆出来，就可以弥补，你怕什么呢？嘴巴管不住，事情还干砸了，这才是真的雪上加霜。

说错话不可怕，可怕的是你一边后悔，一边什么也不做，事办成了，话自然就轻了；活干砸了，好话也没人信，所以别怕说错，怕的是错了之后就瘫了。

金锋老师送你一句话：说错话，事办成，这叫情绪；说错话，事干砸，这才叫事故，做了错事，就要靠做对事来挽回，不然你一边嘴碎一边手软，那才是真没救了。

如果你正陷入提拔困境，不知道怎么与领导相处，没人指点、没路可走，明明很有能力，却得不到领导重用，想突破却被死死地摁住，拼尽全力仍然原地打转，不知道该往哪个方向用力，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》。

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