组织也经常面临葡萄牙C罗的情景。能力下滑的功臣该如何对待？是让他继续在关键岗位贡献余热，还是作为替补，把关键岗位让给有能力有业绩的年轻人？相信很多人看完比赛，有自己的结论。但是在实际的组织场景里，大部分还会象葡萄牙那样安排。很多事情你能想到，但未必能做到。
发布于 河北
程时旭
组织也经常面临葡萄牙C罗的情景。能力下滑的功臣该如何对待？是让他继续在关键岗位贡献余热，还是作为替补，把关键岗位让给有能力有业绩的年轻人？相信很多人看完比赛，有自己的结论。但是在实际的组织场景里，大部分还会象葡萄牙那样安排。很多事情你能想到，但未必能做到。