【#男子虚构简历遭辞退起诉被驳回# #男子因频繁跳槽虚构简历被辞退#】此前，江苏的杨某入职一家精密制造公司，应聘的简历和入职登记表上都填写了两段长期完整工作经历，一段有十几年 ，一段5年左右。入职后企业核查社保记录，发现杨某曾先后在6家公司频繁跳槽，每家任职均不足半年，实际工作经历和简历差距悬殊。公司以其提交虚假信息、严重违纪为由解除劳动合同。杨某诉至法院，要求单位继续履约并赔付工资损失。法院审理表示，工作经历直接影响企业对其工作稳定性及能力判断，杨某隐瞒频繁跳槽经历误导招聘，单位解约合法合规，最终驳回杨某全部诉讼请求。@南京零距离 http://t.cn/AXaub5vJ