#教育局回应小学要家长提供工资流水#

一、事件起因（江苏镇江丹阳界牌中心小学）

正值秋季小学招生，当地实行随迁子女积分入学，校方积分表设置近3个月工资流水可加5分，引发大量务工家长质疑。

1. 家长痛点：工资流水包含薪资、收支等隐私信息；灵活就业、临时工无正规银行流水，少5分极易在学位竞争中落榜，看似自愿，实则隐性强制。

2. 家长诉求：学校不该采集家庭收入隐私，核验务工可用社保、劳动合同、营业执照替代，不应将流水与入学积分绑定。

二、校方先行解释

1. 设置加分初衷：防止虚假劳动合同挂靠入学，精准核实家长本地稳定务工；

2. 替代方案：个体户出示营业执照，无需提供流水，可正常核验务工时长；

3. 承认不足：前期宣传未清晰说明替代渠道，造成家长普遍误解焦虑。

三、丹阳市教育局官方完整回应

1. 定性：仅辅助佐证，绝非强制必填
工资流水只是核验务工的补充材料，不提交不会取消报名资格；入学硬性门槛仅一条：监护人在当地居住、务工满6个月。

2. 分人群材料替代规则

• 企业上班族：可选流水加分；

• 个体户：营业执照直接替代；

• 零工/灵活就业：社保缴费记录、用工协议均可证明务工。

3. 明确禁令与维权渠道
严禁学校以不交流水压低积分、拒绝报名；遇强制索要，可留存证据向教育局、12345投诉。

4. 官方表态：是否提交流水由家长自主选择。

四、全网核心争议

1. 隐性强制矛盾
教育局称“自愿提交”，但公办学位紧张，5分差距直接决定入学资格，家长为孩子只能被迫交出隐私，自愿形同虚设。

2. 违反招生明文规定
教育部要求招生遵循非必要不采集信息，严禁收集家长收入、职务隐私；工资流水属于敏感金融信息，受《个人信息保护法》保护。

3. 就业歧视争议
有稳定银行流水才能加分，灵活就业、打工人先天吃亏，变相按收入划分家庭，违背义务教育公平原则。

4. 整改呼声
网友普遍要求教育局直接删除流水加分项，统一用社保、合同核验务工，从根源消除隐私采集问题。

五、一句话总结

丹阳小学积分入学设工资流水加分项引发隐私争议，教育局回应仅为辅助材料、可多渠道替代且不强制，但网友认为积分竞争下属于变相逼迫家长披露收入，呼吁直接取消该加分条款。 http://t.cn/AXamesbT