#教育局回应小学要家长提供工资流水#

入学核查不该触碰家长收入隐私

江苏丹阳部分小学入学报名，要求外来务工家庭提交家长近三个月工资流水，校方称以此作为务工证明辅助积分材料，这一规定一经曝光便引发广泛争议，看似合规的招生审核，实则越过了隐私与民生的合理边界。

学校初衷是核验外来务工人员的就业真实性，筛选符合随迁子女入学条件的生源，初衷具备一定管理考量，但工资流水包含每月收入明细、薪资结构、收支往来，属于极其私人的个人经济隐私。外来务工家长大多收入普通，强行公示收入明细，极易造成家长之间暗自攀比，也会让经济条件一般的家庭陷入自卑与难堪，违背教育公平的核心原则。

其实验证务工身份有诸多温和且合规的方式，劳动合同、社保缴纳记录、单位在职证明，都可以清晰佐证就业情况，完全没必要调取涉及财产隐私的银行流水。教育局后续虽作出回应解释政策初衷，却没能正视这项要求的不合理之处。

教育的本质是包容每一个求学的孩子，入学门槛应当卡资质而非窥探家境。招生审核需要守住规则底线，更要守住人文底线，摒弃过度搜集隐私信息的死板条款，用更人性化的材料核验方式落实招生工作，不让一纸工资流水，割裂教育本该拥有的平等与温度。