【他们为何逃离学术界？48%的情况下，与导师有关】在早期科研阶段，导师的重要性不言而喻。导师既可能成为推动科研成长的重要支持力量，提供资源、指导与发展空间；也可能带来持续的压力、沟通摩擦，少数情况下甚至出现更为严重的不当行为。

近年来，针对博士生、青年学者等群体工作环境、心理健康以及人际关系的讨论不断增加，但导师在早期科研人员科研生涯中的作用仍缺乏关注。2026年5月，西班牙巴斯克大学等机构的研究人员发表一篇预印本论文，基于一项2024至2025年开展的全球问卷调查，对早期科研人员的导师相处经历与职业体验进行了系统分析。[1]

研究发现，在整体样本中，导师关系与科研人员的心理健康和职业留任密切相关。同时，在已离开学术界的受访者中，有48%的人将与导师相关的负面经历列为重要影响因素，该比例与工作不稳定及经济压力等传统因素处于同一水平。

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