【投稿】之前在行业内一家很大的公司上班，遭遇了职场霸凌，被忽悠着自愿离职了。当时给的协商方案是让我居家办公一个月，给我这个月工资，算是给了一个缓冲期，（半年试用期，入职第五个月说我不合格），后来才知道，试用期考核不合格，是必须要有培训和考核的相关记录，而且我要签字的，但是这些都没有，也是后来才得知顶替我职位的人是个关系户，当时想着尽快脱离糟糕的环境，也想继续在苏州立足不要闹太难看，就答应了。
但离职之后，霸凌我的女领导在外边讲我坏话，传到了我耳朵里，而且前领导是苏州本地人，人脉比较广，去找更高一级的领导和母公司反应也没人理，现在离职半年了，打卡记录工资条啥的都没了，想要去申请仲裁的话感觉很困难，该如何保护自己的合法权益呢。