#说的挺对老实不是什么优点# 所谓的“老实人处理不好人际纷争”，说白了是因为他们的原则及边界感都极强，不愿意和稀泥。

而那些“擅长处理人际纷争”的人，本质上就是在用各种假大空的正确废话、不停地和稀泥。

情绪价值给足，但问题一个都不解决。

不解决就不会出错，且还能拉一波好人缘，二者叠加，共同助力他不断往上爬。

反观老实人：有一说一，非常实诚，自然就只能给领导当工具人，做一堆工作，且还不受待见。

所以，有问题的不是老实人，而是“实诚（有原则）却被惩罚”的管理机制。

大家觉得呢？