一般网上出现类似公司欠薪新闻的时候，大家的一个关注点就是，欠了多少个月的工资。

如果不是体制内或者类似体制内的稳定工作，还能容忍欠薪半年以上的，大家都会比较震撼。

因为现实中但凡能对拖欠公司可以容忍的，一般都是对这个工作本身还有期望，一方面觉得这个工作能一直做下去，另一方面更是觉得，拖欠工资，真的只是拖欠工资，早晚能补发回来。

而具备这两大特质的，基本上就只有体制内单位和类似体制内的各种公司单位了。

如果是私企，企业大一些的，信用度高一些，尤其是企业内部故事讲得好，饼画的大的，一般员工能容忍的时间还长一些，可以超过三个月，但一般也很难有超过半年的。

企业规模稍微没那么大，基本上拖欠一个月就各种抱怨和质疑声，如果第二个月又毫无意外，也没啥特别解释地拖欠了，那基本上有的选的人就会开始着手跑路了。

如果这种剧情能持续到第三个月，基本上就不会有人来上班了。

但凡还没走的，大概率都是找不到新工作，即使来上班也不是冲着来好好上班的，而是为了来要账的。

这些人一边找工作，一边只要公司还没跑路，就继续假装上班，每天该打卡就打卡，该走流程就走流程，总之就是把能证明自己上班的表面活儿都做足，剩下的就是各种混。

因为他们也清楚，现在拖下去都是各种沉没成本，但是找不到新工作也没别的地方去，这边的垃圾债务也是债务啊，能积攒一点，就积攒一点，万一哪天真的要回来了呢？

但现实中，大部分公司是不会给他们这个机会的，更多上演的剧情是，拖欠两三个月的时候，老板就已经跑路或死猪不怕开水烫了。

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