#浪姐五公双人舞台歌单#最近爱看《浪姐》队长选人环节，挺有代入感的

组建一支好队伍，关键在队长的领导风格

这一下子就把我拉回了职场里见过的各种领导
用学过的情境领导代入下，有很多新发现

什么是情境领导？

它认为没有一种领导风格是万能的
关键看下属的准备度—能力和意愿的组合

四种风格：
指示型——我告诉你怎么做
推销型——我说服你去做
参与型——我们一起商量着来
授权型——你来做，我兜底

不是你天生是什么风格
而是你能不能根据情境切换

队长solo 895分全场最高
张月是这季最强的队长
但节目淘汰8人，4个来自她队
最强的人，却没带出最强的队

张月｜纠结的代价

她天然该是指示型—业务最强，方向最清楚
但她纠结，不敢承认野心，该下指令时在解释，该拍板时在犹豫
指示型活成了推销型
结果队员跟着一起纠结

王濛｜示弱的智慧

零唱跳基础，自嘲“武将绣花”
但带队至今没人被淘汰
她把歌曲拆成以秒为单位的“高光单元”，未给自己预留任何特写，全部分流给队友
自己退到资源位，把能干的人推到前台
示弱不是不管，是精准地管“谁该管什么”

曾沛慈｜托底的力量

张慧雯缩在候场区角落，没有队长选她
曾沛慈走过去，只说了一句“她唱我来教”
三公声乐组第一
前期手把手教颤音换气，和声兜底
后期放手让成员独立
先托后放—最接近情境领导的“理想型”

孙怡｜调整的力量

一公队友被淘汰，她崩溃痛哭，宣布“以后不当队长了”
五公，她主动自荐“我想带她们赢一次”
首选陈瑶没选她，她不纠结，转头挑了擅长维持气氛的萧蔷
从抗拒到适配，调整话术，调整选人
领导力不是天生的，是能不能根据情境切换

李小冉｜佛系的问号

五公回归当队长，给队员很大自主空间
但有观众认为剪辑放大了她的佛系—选歌环节她本有计划且积极争取，后期却插入她说“随缘”的不同时期素材
佛系到底是主动选择还是被动躺平？
区别：你是真的信任队友，还是只是不知道怎么带

领导力没有标准答案

张月说明不切换的代价
孙怡说明风格可以选择
王濛说明示弱也是一种风格
曾沛慈说明教科书型长什么样
而李小冉留了一个问号

你遇到过什么风格的领导？属于哪一种？评论区聊聊