前同事写的。看完了有多重感受。

首先，这就是被大厂雕塑过的人吧，看这篇文章我有种看语雀文档的感觉，结构明确总分总，逻辑清晰，经典的大厂汇报体。

其次，看了她的思考，我涌现了一个想法，那就是这人太适合上班了，乃至于“不上班”本身对她是个巨大的课题。经典的东亚绩优主义孩子，长大后强内驱的大厂好员工，正是互联网公司要筛选的这种人。她按下了停止键，但是有些东西是停不了的。身上一股劲儿还没散掉，总得找地方使，不是卷创业就是要再次出发。

再次，人什么时候才能放下“自我证明”这件事呢。有的时候，所谓的价值追寻，自己再分辨一下，还是放不下的自证。什么时候能完全放下：我不在乎社会人设，不在乎对于男人们我是什么样的女人，不在乎在小孩的妈妈里我是什么样的妈妈，不在乎同学同事里我混得怎么样？

以及，如果只想对当下burnout的状态喊停，其实不需要辞职。其实可以先试试就地调整，比如就强制自己每周有两到三天7点下班，甭管还有什么事没干，甭管老板和同事在干啥，下班强行熔断。让自己不再care绩效分，不再care老板的反馈，完成课题分离。或者管他三七二十一，先请一阵假。其实天塌不了。有没有可能不是工作耗人，而是这个工作给了自来卷自我PUA的土壤，绩优主义们就给自己紧上弦了。你把弦松一松，别把自己太当回事了。

其实我不是在点评这个同事，我是在照镜子。

这个同事的分享真诚又有深度，而且逻辑清晰可读性很强，推荐关注。