什么叫萝卜岗，就是一个岗位看起来在公开招聘，实际上条件是围绕某个人反向定制的。

其实张雪峰之前就提过很多类似现象。他有次讲某些岗位招聘条件的时候，直接吐槽过一种特别典型的情况：岗位要求会精准到像在“描述一个具体的人”。
比如：
• 某个特别冷门的专业
• 某个特别细分的研究方向
• 年龄卡得极其精准
• 必须有某类比赛奖项
• 必须有某种实习经历
• 甚至要求掌握某个很小众的技能

单看每一条都合理，但组合在一起之后，你会发现这世界上可能就那么几个人符合。

甚至有时候，连招聘发布时间都很微妙。比如临时发招聘公告、招聘周期特别短、只在小范围发布、面试流程极快甚至岗位长期挂着却一直不招。

所以，招聘本身可能只是流程的一部分。

其实这事挺普遍的，很多工程招标也玩这一套，普通人能做的，并不是抱怨规则。

是尽量别进入那些明显已经写好答案的局。

#一事业编内部人员进面试被指萝卜岗#