屈宏斌：究竟是谁"抢了全球就业饭碗"?
屈宏斌系汇丰银行大中华区前首席经济学家、中国首席经济学家论坛副理事长

近期国际舆论流行一个论调: 中国贸易顺差创万亿美元的历史新高，中国靠着超大出口规模“吃独食”，挤占了全球市场、抢走了别国的就业饭碗。甚至有学者呼吁欧盟也像美国那样对中国出口产品加关税。这套叙事确实很吸引眼球，但不与事实不符。

评判一国出口是“超额抢占了全球的就业饭碗”，最公平的标尺，就是劳动力全球占比和出口份额全球占比的匹配度——人力禀赋决定产能上限，产能上限决定合理出口规模，这是全球分工的底层逻辑。

先看中国的核心禀赋：我们是全球名副其实的“产能人力大国”。据世界银行、国际劳工组织（ILO）2024年最新核算数据，中国15-64岁有效劳动年龄人口全球占比稳定17.5%，远超美国5.5%、欧盟6.2%、德国1.2%的水平，全球每6个产业劳动力，就有1个来自中国。这部分海量、高素质、全产业链适配的劳动力，是中国承接全球制造、保障全球供给的核心底气。

但再看我们的出口成绩单，完全没有“超额收割”的痕迹。结合WTO和中国商务部2023-2025年完整统计，中国货物出口全球份额均值仅14.4%，区间浮动在14.2%-14.6%，即便外贸最红火的2021年峰值，也从未突破15%。17.5%的全球劳动力体量，只换来14.4%的全球出口份额，简单的数字对比就能看清：我们的产能大部分是“自留用”，而非“向外卷”。

一个关键数据更能戳破误区：中国出口依存度已从2010年31%的高点，回落至2025年 19.8%，正式进入25%以下的内需主导区间。这意味着国内超80%的工业产能、劳动产出，全部用于满足14亿人口的消费、基建和产业升级需求。通俗讲，我们是“庞大产能养国内市场”，根本没有靠挤压他国生存空间换增长。

反观美、德两大贸易强国，才是真正的“小人力、高红利、超配比”。美国有效劳动力全球占比仅5.5%，但常年牢牢占据8.5%左右的全球货物出口份额，2024年更是升至8.9%，出口份额是劳动力占比的1.6倍。依托高端装备、生物医药、航空航天、知识产权服务等高溢价领域，美国用极少人力，拿走了全球超高比例的贸易利润。
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